English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

W Polsce podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie przepisów BHP reguluje kodeks pracy. Art. 207. § 1, § 2, Kodeksu Pracy mówi: „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (...)” oraz „Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki (Kodeks Pracy Art. 207. § 1, § 2). Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie działań doskonalących w kierunku zapewnienia i poprawy warunków pracy na terenie zakładu. Jednym z ustawowych obowiązków pracodawcy jest przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Zgodnie z Art. 226

OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RYZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEWNIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY