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O objetivo deste artigo e identificar aspectos da relacao de trabalho existentes em organizacoes do terceiro setor. A pesquisa se constituiu por uma analise qualitativa e exploratoria a partir de entrevistas com gestores de APAEs. Os resultados obtidos indicam a predominância de praticas de contratacao e demissao como modalidades de mediacao dos vinculos, realizada em parceria com as prefeituras locais. A cedencia de servidores pelo municipio, a ausencia de profissionais qualificados na regiao pesquisada e a identificacao dos trabalhadores com as demandas e caracteristicas das instituicoes sao desafios presentes nestas organizacoes. Diferentemente do aspecto majoritario do terceiro setor, nas instituicoes pesquisadas nao ha membros voluntarios em virtude do receio de acoes trabalhistas e reduzida articulacao da comunidade. Observa-se que a diretoria tem participacao efetiva nas decisoes, em conjunto com a coordenacao pedagogica, e ha multifuncionalidade nos processos de trabalho em funcao do quadro de pessoal restrito.

RELAÇÕES DE TRABALHO NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO EM ASSOCIAÇÕES DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS (APAEs)