English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas kepemimpinan, motivasi, dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak 45 responden karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), study kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda dengan uji hipotesis yakni uji F (simultan), uji t (parsial), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan kualitas kepemimpinan, motivasi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Kualitas kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan  terhadap loyalitas kerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, lalu Pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.&#x0D;Kata Kunci : Kualitas Kepemimpinan, Motivasi, Pengembangan Karir, Loyalitas Karyawan

Analisis Kualitas Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surkarta