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This paper deals with the Labor Law. In this perspective, its objective is to identify if the Labor Reform proves to be coherent and just in the Brazilian Law, showing how Judges should proceed: must they comply with entirely? In order to face such questions, we used Ronald Dworkin and Lenio Streck work which, on the criteria of integrity and coherence, theorize in search of a correct answer, through interpretative analysis. The results indicated that the approved Labor Reform did not comply with the principle of Integrity in the legislation, it will demand action of the judiciary. Doutoranda em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, na linha de pesquisa Sociedade, Novos Direitos e Transnacionalização. Bolsista de pesquisa no Programa de Excelência Acadêmica da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (PROEX/CAPES). Possui Mestrado em Direito (2015) pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos e Graduação em Ciências Jurídicas e Sociais. Professora em cursos preparatórios para OAB e Concurso. Professora de cursos de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho. Integrante do projeto Teoria do Direito e Evolução Social, vinculado ao CNPq-Brasil, coordenado pelo Prof. Dr. Leonel Severo Rocha. Advogada trabalhista. Lenara Giron de Freitas Rev. Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais| e-ISSN: 25259903| Evento Virtual| v. 6 | n. 1 | p. 80-102 | Jan/Jun. 2020 81

A DESINTEGRIDADE E A INCOERÊNCIA DA REFORMA TRABALHISTA: A NECESSIDADE DE UMA RESPOSTA ADEQUADA