English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bu calisma isyerinde arkadasliklarin (denk durumdaki calisanlarla arkadaslik ve yoneticiyle arkadaslik) is guvencesizligi ve isten ayrilma niyeti uzerinde negatif etkisinin olabilecegi modelini kurmakta ve test etmektedir. Buna ilaveten, bu calismada yonetici ile arkadaslik ile is performansi arasindaki pozitif yonlu iliskilerin calisma etigi dusuk olan calisanlar icin gecerli olabilecegini iddia etmistir. Bu calisma ayrica yonetici ile arkadaslik ile orgutsel sapma davranisi arasindaki negatif iliskinin calisma etigi dusuk calisanlar icin gecerli olacagini iddia etmektedir. Hipotezleri test etmek icin hizmet sektorunde calisan 313 kisiden toplanan veriler kullanilmistir. Sonuclara gore, denk durumdaki calisanlarla arkadaslik ve yoneticiyle arkadaslik ile is guvencesizligi ve isten ayrilma niyeti arasinda negatif yonlu bir iliski bulunmustur. Sonuclar, calisma etiginin yoneticiyle arkadaslik ve is performansi iliskisinde moderator bir degisken oldugunu gostermektedir. Calisma etigi dusuk olan calisanlarda, yoneticiyle arkadaslik is performansi ile pozitif yonlu bir iliski icerisindedir. Sonuclar, calisma etiginin yoneticiyle arkadaslik ile orgutsel sapma arasindaki iliskide moderator bir degisken oldugunu gostermektedir. Sonuclara gore calisma etigi dusuk olan calisanlar icin, yoneticiyle arkadaslik orgutsel sapma davranisi ile negatif yonlu bir iliski icindedir. Beklenmedik bir sekilde, calisma etigi yuksek olan calisanlarda yoneticiyle arkadaslik ile orgutsel sapma davranisi arasinda pozitif yonlu bir iliski bulunmustur.

İşyerinde Arkadaşlığa İhtiyaç Var mı? İşyerinde Arkadaşlık ve Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının Teorisi: Çalışma Etiğinin Rolü