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“90”后大学生已经成为当下社会求职主体随着高校毕业生人数的增多毕业生总体人数与社会供需矛盾日益突出。在当今信息时代互联网已经渗透到社会各个领域“90”后大学生思维模式受互联网影响比较大在求职过程中注重求职的参与感以及求职后的反馈。面对新的市场变化高校传统的就业指导工作方式已经不适应“90”后大学生的求职需求和企业的招聘需要。因此高校必须转变思路在互联网思维模式下创新大学生就业指导工作路径利用大数据技术打造及时、互动的在线就业服务平台为大学生就业提供更优质的服务。

基于互联网思维下的“90后”大学生就业指导工作思考