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Apresenta consideracoes sobre um profissional da informacao que atua no gerenciamento de espacos digitais em um ambiente de arquitetura da informacao organizacional. Sao discutidas habilidades e competencias do arquiteto da informacao propondo processo de geracao de matriz de desempenho. Estas estruturas informacionais auxiliam os gestores de recursos humanos a manter relacoes entre as competencias pessoais, informacionais e organizacionais. Questionam-se campos de atuacao e identificam-se relacoes existentes entre profissionais da informacao e o arquiteto da informacao. Um modelo de gestao de competencias para o arquiteto da informacao militar e proposto para a presente tese. A epistemologia qualitativa norteou este trabalho de tese e os metodos de investigacao adotados foram a pesquisa documental e entrevista

revista ibero-americana de ciência da informação

Modelo conceitual de gestão de competências para o profissional da informação com perfil de arquiteto da informação na gerência de espaços de informação digitais: estudo de caso