English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bu calismanin temel amaci, dislanma duzeyi uzerinde orgutsel adalet algisinin etkisini belirlemektir. Ayrica calismada sahip olunan kadro turune gore dislanma ve orgutsel adalet algisi duzeylerinin birbirinden farklilasip farklilasmadigi durumu da incelenmistir. Calismanin soz konusu amaci dogrultusunda gelistirilen hipotezleri test etmek amaciyla akademik kurumlar icerisindeki 257 arastirma gorevlisinden toplanan veriler kullanilmistir. Elde edilen bulgular arastirma gorevlilerinin dislanma duzeyleri uzerinde orgutsel adalet algisinin negatif yonde anlamli bir etkiye sahip oldugunu gostermektedir. Bununla birlikte arastirma gorevlilerinin sahip olduklari kadro turune gore dislanma ve orgutsel adalet duzeyleri arasinda anlamli farkliliklar tespit edilememistir.

RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE AND OSTRACISM IN ACADEMIC INSTITUTIONS: A RESEARCH ON RESEARCH ASSISTANTS