English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Orgutler icin surdurulebilir kalite sadece orgutsel verimlilik ve etkinlikle iliskili gibi algilansa da kurum calisanlarinin surdurulebilir kalite algilari da calisan tutumlari ve is sonuclari gibi pek cok degiskeni etkileyebilmektedir. Bu calisma kapsaminda finans ve gida sektorunde tam zamanli olarak calisan toplam 659 katilimcidan toplanan veriler ile calisanlarin surdurulebilir kalite algisi, psikolojik iyi oluslari, calismaya tutkunluklari ve performans arasindaki iliskiler incelenmistir. Veriler Cankir ve Eti’nin (2017) 13 maddelik Surdurulebilir Kalite Algisi Olcegi, Diener ve arkadaslarinin (2009) 8 maddelik Psikolojik Iyi Olus Olcegi, Schaufeli ve arkadaslarinin (2017) 3 maddelik Calismaya Tutkunluk Olcegi (UWES -3 Very Short Form) ve Kirkman ve Rosen’in (1999) 4 maddelik Performans Olcegi kullanilarak toplanmistir. Hipotezlerimizi test etmek icin yapilan analizler neticesinde surdurulebilir kalite algisi degiskeninin calisanlarin psikolojik iyi oluslarini anlamli olarak acikladigi (β:.509, p<.01), psikolojik iyi olusun calismaya tutkunluk degiskenini etkiledigi (β:.484, p<.01) ve calismaya tutkunluk degiskeninin de calisan performansini ongordugu (β:699, p<.01) bulunmustur. Aracilik etkileri icin yapilan analizler neticesinde de psikolojik iyi olusun surdurulebilir kalite algisi ve calismaya tutkunluk arasinda, calismaya tutkunlugun da psikolojik iyi olus ve performans arasinda kismi araci degisken rolunu ustlendikleri gozlemlenmistir. Ayrica finans ve gida sektoru arasinda yapilan karsilastirmalarda finans sektoru calisanlarinin hem surdurulebilir kalite algisi (t:3.12, p<.01) hem de psikolojik iyi (t:2.374, p<.05) olus acisindan gida sektoru calisanlarina gore daha dusuk puanlar aldigi gozlenmistir. Bu fark hizmet sektorunde calismanin zorluklarindan kaynaklaniyor olabilir.  Bulgular surdurulebilir kalite algisinin calisan ile ilgili degiskenler uzerinden performans gibi sonuc degiskenlerini etkileyebilecegini gostermektedir. Bulgular isiginda surdurulebilir kalite algisi ve etkileri hizmet ve gida sektorunun ozellikleri cercevesinde tartisilmistir.

opus uluslararası toplum araştırmaları dergisi

Gıda ve Finans Sektöründe Çalışan Performansı Hangi Faktörlerden Etkileniyor? Sürdürülebilir Kalite Algısı, Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk Değişkenlerinin Rolü