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Las mujeres, llevando solo un siglo en las universidades, han alcanzado cotas de rendimientoequivalentes a las masculinas. Sin embargo, en nuestras universidades permanecey prevalece una cultura androcentrica y los equipos rectores no lo consideran un problema.La identifi cacion de los principales rasgos estructurales que obstaculizan y frenan eldesarrollo en igualdad de las universitarias y los universitarios junto a algunas propuestasde intervenciones para mejorar esta discriminacion, centran este articulo. Entre los rasgosnegativos analizados y para los que se sugieren propuestas de cambio estan: el acososexual y la violencia de genero, la falta de medidas para la conciliacion de la vida universitariay la vida personal y el androcentrismo en los contenidos docentes y de investigacion.Se plantea, asi mismo, la necesidad de presupuestos con perspectiva de genero y algunasconsecuencias derivadas de los obstaculos senalados, como la brecha salarial de genero enlas universidades y el techo de cristal.

Obstáculos para la igualdad de género en las universidades