English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

объектом исследования является социальная культура как целостная система компонентов, норм и ценностей; предметом – аналогия между культурой социума, её универсальных параметров и культурой организации экономического типа. цель исследования – выявления базовых «артефактов» культуры, её схем и констант, имеющих универсальный характер, т. е. обнаруживающих себя в оргкультуре предприятия, фирмы и делающих возможным сопоставление макрои микроуровней социокультурных явлений. методологической основой работы выступает механизм аналогии и моделирования в контексте гипотезы о неслучайном, т.е. принципиальном единстве структурных и динамических аспектов культуры социума и оргкультуры предприятия экономического типа. общим основанием исследования является философия культуры и психология организационных отношений, а к эвристически значимым выводам можно отнести: – обоснование необходимости рассматривать оргкультурные аспекты экономического развития в контексте культуры социума в целом; – рекомендацию для исследователей оргкультуры учитывать как объектную, так и субъектную стороны организационных отношений, т. е. не только «прагматику действий», но и культурных установок работников. таким образом, сопоставление «двух культур» макрои микроуровней эвристически полезно и проливает свет на их специфическое содержание.

CULTURE OF SOCIETY AND CULTURE OF ORGANIZATION OF ECONOMIC TYPE