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espanolEste articulo pretende acercarse a uno de los fenomenos de persistencia de la desigualdad de genero en el trabajo como es el techo de cristal desde el ambito concreto del sector hotelero de Tenerife. Se trata de uno de los resultados de un proyecto realizado desde la colaboracion entre el Cabildo de Tenerife (FIFEDE) y la Federacion de Hoteles de Tenerife (AShotel) en 2016‑17. Se han identificado en este espacio economico de produccion y empleo local los principales obstaculos con los que se encuentran las mujeres para acceder y permanecer en los puestos de media y maxima responsabilidad. EnglishThis article aims at approaching the subject of the “glass ceiling”, and the persistent phenomenon of gender inequality in the labour market, as shown through the analysis of the hotel sector in Tenerife. The research has been carried out in the context of a joint project with the Cabildo de Tenerife (FIFEDE) and the Hotel Federation of Tenerife (AShotel) in 2016‑17. It has focused on detecting and identifying the main obstacles women face when trying to gain access to medium or high‑ranking positions or managerial posts in this area of economic production, a niche for local employment.

El techo de cristal en la industria hotelera de Tenerife (Islas Canarias): el acceso de las mujeres al liderazgo en el sector