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Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 CAPÍTULO I. Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 1. Ámbito de aplicación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 2. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 3. Cuantía de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 4. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 CAPÍTULO II. Modificaciones en materia de jubilación en la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 5. Cuantía de la pensión de jubilación en los supuestos de anticipación en el acceso a la misma. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 6. Modificación de la jubilación anticipada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Artículo 7. Modificación de la jubilación parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Artículo 8. Normas transitorias en materia de pensión de jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 CAPÍTULO III. Modificación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Artículo 9. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 CAPÍTULO IV. Medidas para evitar la discriminación de los trabajadores de más edad en los despidos colectivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Artículo 10. Régimen de aportaciones económicas por despidos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 LEGISLACIÓN CONSOLIDADA

revista internacional de doctrina y jurisprudencia

REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO