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El modelo de retornos educativos de Mincer es una de las herramientas econometricas mas utilizadas en la investigacion de salarios. En Ecuador, el mercado laboral esta caracterizado por altos niveles de informalidad y discriminacion, entre ellos los jovenes los mismos que en ciertos casos son poblacion en vulnerabilidad y baja escolaridad. En Ecuador entre los anos 2010 y 2015, dentro del grupo de trabajadores de entre 23 y 29 anos, por cada ano adicional de escolaridad que tiene el individuo, su ingreso laboral crece en un promedio de 10%. En el caso de los trabajadores calificados, el ano adicional de educacion se traduce en un incremento salarial de 20%, mientras que para los trabajadores no calificados no existe ninguna prima salarial por escolaridad.

SCHOOLING EFFECTS ON YOUNG WORKERS´ WAGES: THE ECUADORIAN CASE