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La ausencia de practicas de gobierno corporativo afecta negativamente el desempeno y aumenta el riesgo de dano a todos los actores relacionados con la organizacion. Esto ha sido descuidado tradicionalmente en las organizaciones, sobre todo en el sector publico, a pesar de los esfuerzos de organismos internacionales para fortalecer este aspecto. El objetivo de este articulo es analizar las practicas de gobierno corporativo en una organizacion del estado colombiana (Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa - GSED) como referente para las demas organizaciones publicas del pais, sobre todo cuando esto se constituye en un requerimiento para las naciones que desean pertenecer a la Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economico -OCDE- como es el caso de Colombia. Para desarrollarlo se ha hecho una revision de literatura sobre la tematica, se ha construido un marco conceptual de analisis y se ha analizado a la organizacion en funcion del mismo para determinar su situacion actual al respecto. Se encuentra que las organizaciones publicas colombianas aun tienen dificultades en la implementacion del tema debido a restricciones fundamentalmente de orden legal y normativo pero que, por lo menos en el caso seleccionado, ya se ha recorrido un camino importante. Se dejan entrever entonces algunas acciones que deberian emprender las organizaciones publicas colombianas con el fin de avanzar en la implementacion.

Prácticas de gobierno corporativo en las organizaciones públicas: El caso del Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa de Colombia