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El mercado laboral exige competencias a los colaboradores de las empresas y estas no se construyen por sí solas en los individuos, hay que generarlas y mantenerlas. Por lo que la investigación persigue como objetivo Indagar el apoyo que la capacitación y la certificación profesional aportan al Contador Público para adquirir y fortalecer las competencias que le son requeridas por el mercado laboral. Considerando una estrategia metodológica cualitativa, para examinar conceptos teóricos y contrastarlos con la información obtenida en el trabajo de campo e identificar la interacción y relación entre la capacitación y certificación profesional con las competencias. Teniendo como limitante que los sujetos de estudio se ubican en la ciudad de Puebla. Los resultados muestran de manera particular a la capacitación conjuntamente con la certificación en los profesionales de la Contaduría Pública como apoyo para acumular competencias que les permitan enfrentar exitosamente el mercado laboral. Concluyendo que los empleadores denotan preferencia especificas por algunas competencias.

La certificación profesional y la capacitación, como apoyo al contador público en las competencias que le requiere el mercado laboral