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Os debates em torno da autogestao vao alem dos aspectos relacionados a organizacao do trabalho, envolvendo tambem questoes como a politecnia, a dialetica autonomia-subordinacao e suas possibilidades enquanto formadoras de identidades e projetos sociais. O presente trabalho consiste em um estudo etnografico realizado em uma cooperativa de reciclagem, onde um dos pesquisadores atuou como trabalhador durante seis meses, buscando investigar as praticas de autogestao, politecnia e organizacao do trabalho. Os resultados obtidos ajudam a elucidar a maneira como os Os debates em torno da autogestao vao alem dos aspectos relacionados a organizacao do trabalho, envolvendo tambem algumas questoes, tais como a politecnia, a dialetica autonomia-subordinacao e suas possibilidades enquanto formadoras de identidades e projetos sociais. Esse trabalho consiste em um estudo etnografico realizado em uma cooperativa de reciclagem, onde um dos pesquisadores atuou como trabalhador durante seis meses, investigando praticas de autogestao, politecnia e organizacao do trabalho. Os resultados obtidos ajudam a elucidar a maneira como os cooperados organizam/controlam seu proprio trabalho, bem como reproduzem praticas comuns as empresas tipicamente heterogestionarias. O principal aspecto condizente com organizacoes autogestionarias identificado foi a total autonomia dos cooperados para realizar mudancas no processo produtivo (e.g., arranjo fisico, alteracoes no equipamento e no processo). Por outro lado, foram identificadas diversas caracteristicas tipicamente presentes em empresas heterogestionarias: distanciamento entre gestao e producao, refletido na concentracao das atividades administrativas e de coordenacao em apenas dois funcionarios; baixo nivel de politecnia nas perspectivas da gestao da organizacao e da coordenacao dos membros, restringindo o controle sobre o trabalho (alocacao dos postos); e precarizacao do trabalho (condicoes ruins, variabilidades diversas e questoes de seguranca). Assim, alguns fatores, tais como o baixo nivel de formacao escolar e conhecimento tecnico dos membros, a pressao por desempenho do ambiente concorrencial capitalista que esta inserida e a reproducao de ferramentas e discursos de gestao tipicamente utilizados em empresas de mercado, contribuem para que a cooperativa tenha que dobrar seus esforcos para conciliar aspectos da dialogica autogestionaria-heterogestionaria.

AUTOGESTÃO, POLITECNIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: UM ESTUDO ETNOGRÁFICO EM UMA COOPERATIVA DE RECICLAGEM DE SOROCABA/SP