English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Em um contexto de divisão sexual do trabalho e de naturalização da atribuição de determinadas tarefas às mulheres e outras aos homens, a diferenciação dos papéis organizacionais atribuídos aos distintos gêneros é produzida e reproduzida pelo que Lauretis (1994) chamou de tecnologias de gênero. No campo dos Estudos Organizacionais, entendemos que a literatura pop management é uma destas tecnologias. Considerando a Análise Crítica do Discurso uma abordagem que pode contribuir para a discussão sobre discursos sexistas, relações de poder e/ou exclusão social o objetivo deste trabalho foi evidenciar e compreender como são representados e, portanto, produzidos e reproduzidos, os gêneros masculino e feminino em posições de gestão pela Revista VOCE SA. Nossa análise destaca que os textos reforçam os estereótipos dominantes de gênero. A partir do conceito de tecnologia de gênero, observamos que a revista constrói gênero ao atribuir características femininas e masculinas aos indivíduos, definindo-os e diferenciando-os como mulher e homem. São as marcas sociais definidas pelos atributos construídos no discurso da revista que posicionam estas pessoas como gestora mulher e gestor homem. As representações estereotipadas destas pessoas detém a força de se estabelecer como limitadores sobre as escolhas e possibilidades de ação social dos indivíduos ao conferir uma aparência de normatividade à gestão sob a perspectiva do gênero, uma vez que os discursos construídos por esta literatura contribuem para a disseminação de ideias e práticas gerenciais nas organizações.

DA MÃO DE FERRO AO ROMANTISMO: A PRODUÇÃO DO GÊNERO NO DISCURSO DA LITERATURA POP MANAGEMENT