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Resumo As organizações a nível mundial estão renovando e adotando modelos de gestão de pessoas tendo o talento humano como determinante no sucesso do negócio, o que está acontecendo também no setor da construção civil designadamente em empresas projetistas. Atualmente, a busca pela utilização da Modelagem da Informação da Construção, no inglês, BIM (Building Information Model), vem aumentando e beneficiando a eficiência e o planejamento de projeto. Empresas que utilizam esta modelagem da informação devem reestruturar estratégias, implementar novos modelos, otimizar as várias etapas do processo. O desafio está na aplicação desses modelos em função dos entraves que ocorrem desde a estruturação dos processos, refletindo nas etapas posteriores de gestão, desenvolvimento e utilização da tecnologia. Este trabalho objetiva avaliar o impacto da implantação da modelagem no processo de gestão de pessoas em empresas projetistas. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa de arquitetura em fase de implementação do BIM, avaliando práticas de gestão e verificando se a implementação está levando em consideração as mudanças necessárias, convergindo em uma análise crítica e revisão bibliográfica.

Implementação do Conceito de Modelagem da Informação em Empresas Projetistas: Análise do Processo de Gestão de Pessoas