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La competitividad del sector energetico en Mexico contempla cambios estructurales en las empresas que participan en la exploracion y extraccion del crudo. La reestructuracion de Pemex considero la disminucion de pasivos mediante despidos y termino de contratos para servicios generales. El objetivo del estudio fue identificar y relacionar las variables que influyen en la aceptacion de un salario por parte de la poblacion desempleada en Ciudad del Carmen, Campeche, como efecto de los recortes de personal en Pemex. La informacion se obtuvo de 390 entrevistas realizadas a personas mayores de 14 anos y los datos fueron analizados mediante un modelo de regresion y correlacion multiple. Las variables significativas (p<0.05) que influyen negativamente en la tasa salarial son la edad y los meses desempleado; solo la escolaridad tiene un efecto positivo. La reestructuracion de Pemex provoco a corto plazo un aumento en el desempleo y una disminucion en las tasas salariales. Clave JEL: C3, E24, Q43. Abstract The competitiveness of energy sector in Mexico include structural changes in the companies involved in exploration and extraction of crude oil. The restructuring of Pemex is based on the reduction of liabilities through dismissals and the cancellation of contracts for general services. The objective was to identify and relate variables with the acceptance of salary by unemployed population in Ciudad del Carmen, Campeche, as a result of massive dismissals of Pemex. Information was obtained from 390 interviews older than 14 years and the data were analyzed using a regression model and multiple correlation. The significant variables (p<0.05) with negative influence were age and months unemployed; only schooling has a positive effect on wages rates. The restructuring of Pemex caused in short term an increase in unemployment and a decrease in salary rates.

Reestructuración de Pemex y su efecto en los salarios y el mercado de trabajo en Ciudad del Carmen, Campeche