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Objetivo: El objetivo del estudio es estimar las relaciones funcionales entre el burnout y la satisfaccion laboral de los profesionales de la salud de dos hospitales del Peru. Se aplico el “Inventario de burnout de Maslach” MBI y la “Escala de satisfaccion laboral (SL-SPC)” Materiales y metodos: Es un estudio cuantitativo, descriptivo correlacional y transversal. Se encuestaron 177 profesionales de la salud (medicos, odontologos, quimicos farmaceuticos, psicologos, enfermeros, obstetras, tecnologos medicos, nutricionistas y trabajadores sociales) Resultados: Mediante el analisis de ecuaciones estructurales se encontro que existe relacion significativa (AGFI = 0,946) y negativa (coeficiente estructural = -0,62) entre el burnout y la satisfaccion laboral en los profesionales de la salud; el burnout es predictor de la satisfaccion laboral. La dimension predominante del burnout fue la despersonalizacion (37%=0,72/ (0,56+0,72+0,65)); y el factor predominante de la satisfaccion laboral fueron los beneficios economicos (35%=0,99/ (0,67+0,99+0,48+0,66)). Conclusiones: Se propone realizar investigaciones futuras sobre las variables moderadoras, que explican la relacion entre el burnout y la satisfaccion laboral e implementar programas de intervencion ocupacional y organizacional.

Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud