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Con el transcurso del tiempo, el estudio de las organizaciones a traves de las teorias ha buscado dar razon del funcionamiento y manejo optimo para la obtencion de mayores ventajas. La constante evolucion tecnologica y de informacion que se ha observado en la actualidad ha permitido la generacion y desarrollo de mayores conocimientos, brindando nuevos paradigmas. Partiendo desde la teoria de sistemas, es posible encontrar cambios sustanciales en el estudio de las organizaciones, generando nuevas corrientes o perspectivas teoricas que permiten agrupar el analisis de la organizacion desde distintos puntos de vista o teorias. Por tanto, dicho analisis teorico parte del cambio de paradigma propuesto por la perspectiva pos-moderna, de igual forma esta se sustenta en la postura teorica de los Estudios organizacionales, asi como el uso de la metafora del organismo. Para ello, mediante el analisis teorico, se trata de hacer una division de corrientes, donde se ve la estrategia y el cambio organizacional de acuerdo a la aparicion de cada una de ellas en el tiempo y contexto en que se presentaron. Esta division permitira contextualizar los cambios que han surgido referentes a la percepcion de la organizacion, asi como la visualizacion del hombre dentro de ella. Permitiendo asi, esquematizar el conocimiento brindado por las teorias propuestas, con la intencion de encontrar factores importantes que sustenten una evolucion en la teoria.

ciencias administrativas

Aportes teóricos a la gestión organizacional: La evolución en la visión de la organización.. Theoretical contributions to organizational management: Developments in the visión of the organization