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De la arborescencia del mainstream positivista a la actual diversidad paradigmatica, las ciencias de la gestion se nutren de multiples fuentes epistemologicas. El presente trabajo pone en evidencia el caracter rizomatico de los estudios organizacionales y sus implicancias para comprender las Organizaciones de Alta Confiabilidad (HROs). En primer lugar se analizan las fuentes epistemologicas de la disciplina para dar cuenta del pasaje del mainstream positivista hacia la diversidad paradigmatica. En la actualidad, la teoria de la organizacion es un campo disciplinar rizomatico, tanto por sus enfoques epistemologicos, la multiplicidad de temas de estudio, la profusion de fuentes disciplinarias como por la diversidad de estrategias metodologicas. Naturaleza epistemologica rizomatica que convive con ciertos nudos arborescentes. En segundo lugar, el foco de estudio se traslada hacia las HROs, fenomeno organizacional inherente a las sociedades del riesgo que constituye un desafio epistemologico para las teorias del organizar, tanto para comprender la naturaleza de las HROs como para explicar su performance. Finalmente, se plantea una serie de desafios epistemologicos a los que se suman las especificidades del universo organizacional argentino, caracterizado por la profusion de organizaciones riesgosas, la recurrencia de accidentes y la incipiente presencia de equipos de investigacion que desarrollan el campo disciplinar.

ciencias administrativas

Construcción de conocimiento Rizomático en las ciencias de la gestión: Implicancias para la comprensión de organizaciones de alta confiabilidad. Building rhizomic knowledge in organization sciences: implications to understand high reliability organization