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El articulo muestra los resultados de la investigacion desarrollada en la empresa de aseo de la ciudad de Medellin –Emvarias- para conocer las necesidades de formacion y bienestar de los conductores, reflejadas en el clima laboral en el que se desempenan. Se identificaron fortalezas y aspectos por  ejorar,propendiendo porque el componente humano y social al interior de la empresa se potencialicen, de forma que el crecimiento de los capitales fisico, economico yhumano sea integral. La investigacion fue de tipo descriptiva bajo tecnicas de corte cualitativo y cuantitativo. Palabras Claves: Ambiente laboral, Clima organizacional, Talento humano, Empresa, Necesidades, Dimensiones.

DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL Y ORGANIZACIONAL DE LOS CONDUCTORES DE LOS CAMPACTADORES DE LA EMPRESA DE ASEO DE MEDELLÍN- EMVARIAS