English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Diterima 21 September 2020 Disetujui 15 Oktober 2020 Diterbitkan 2 Desember 2020 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan struktur inisiasi terhadap keadilan evaluasi. Penelitian ini juga menguji mediasi subjektif diagnostik dan subjektif interaktif terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan struktur inisiasi dan keadilan evaluasi. Populasi dan sampel penelitian ini menggunakan karyawan yang bekerja pada perusahaan jasa, dagang dan manufaktur di wilayah Jakarta, Depok, Tangerang dan Bekasi. Data dihimpun menggunakan kuesioner dengan teknik hand delivery system dan diproses menggunakan structural equation modeling dengan software WarpPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan struktur inisiasi berpengaruh secara positif terhadap keadilan evaluasi. Namun, variabel mediasi dalam penelitian ini tidak mampu memediasi baik secara penuh maupun parsial terhadap hubungan antara kepemimpinan struktur inisiasi dan keadilan evaluasi. Kata Kunci: Keadilan evaluasi; kepemimpinan struktur inisiasi; subjektif diagnostic; subjektif interaktif

Pengaruh gaya kepemimpinan struktur inisiasi, subjektif diagnostik, subjektif interaktif terhadap keadilan evaluasi