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O empoderamento consiste basicamente em autonomia, como se fosse uma maquina pela qual as organizacoes ou ate mesmo as pessoas tomam controle dos seus assuntos, destino, competencias e habilidades. Tendo em vista o historico de desigualdades entre mulheres e homens, este estudo objetivou analisar as relacoes de empoderamento de mulheres que ocupam cargos de gestao em uma universidade federal. Para tanto, optou-se pela pesquisa qualitativa com entrevistas com duas Pro-Reitoras. Os resultados indicam que essas gestoras se sentem empoderadas – embora, em um quadro de nove pro-reitorias, apenas quatro serem mulheres –, elas sao livres para sugerir ideias aos superiores, estao seguras no cargo que exercem e acreditam que ter lideranca e mostrar seguranca e necessario para um bom funcionamento da equipe.

Empoderamento e Gênero: Um Estudo com Mulheres que Ocupam Cargos de Gestão em uma Universidade Federal