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ZAIA

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En la actualidad, trabajar de forma eficaz con personas de culturas diferentes se ha convertido en un aspecto clave para el exito de las empresas trasnacionales y multinacionales establecidas fuera de su pais de origen.  A medida que se encoge el mundo empresarial global, las interacciones interculturales se convierten en algo habitual a observar y obligar a buscar una formacion intercultural que nos permita reducir el choque cultural y sus consecuencias en las organizaciones. Los resultado de la globalizacion economica han afectado tanto a las empresas que participan en ella como al personal. La globalizacion obliga a que la economia mundial sea mas interdependiente e integrada, pero las diferencias culturales siguen existiendo e impactan en la forma de hacer negocios.  Dentro de los negocios internacionales, la cultura de la contraparte juega un factor importante en la administracion de una empresa extranjera en el mercado nacional.  La cultura es multidimensional y se determina por religion, filosofia politica, y economica, nivel de educacion, lenguaje, estructura social y sistema de valores que comparten los miembros de un grupo, organizacion o sociedad.

ride revista iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo

Identificar las diferencias culturales que afectan en el desarrollo de los negocios internacionales / Identify cultural differences that affect the development of international business