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La calidad de vida es un tema complejo al tratarse aspectos diversos del ser humano, su familia y contexto, si además le agregamos la categoría trabajo desarrollada desde el sector laboral informal, las dimensiones se magnifican, por ser el trabajo un concepto múltiple con gran variedad de indicadores involucrados, entre los cuales se encuentran los niveles de ingreso, salud ocupacional, satisfacción en el desempeño de la labor, calidad del ambiente laboral, motivación, identificación organizacional, bienestar de los trabajadores, seguridad social para el trabajador y sus familiares, jubilación, beneficios de ley, concepción positiva del trabajo, entre otros. Es por eso que se realiza esta investigación bajo el enfoque cualitativo, siguiendo el método Investigación Acción, aplicando técnicas de recolección de información como la entrevista, el cuestionario, los grupos de discusión y diarios de campo. Los informantes claves están representados por tres (03) mujeres trabajadoras informales, de la ciudad de Quito. Entre las técnicas para el análisis de la información se emplearon la categorización, la estructuración, la triangulación y contrastación. Los resultados dan cuenta de la necesidad de un cambio sustancial en los mecanismos, para optar y mantenerse en un empleo formal, vistos desde un enfoque holístico que respete la idiosincrasia de los pueblos.

Calidad de vida laboral en los trabajadores del sector informal en Ecuador