English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Toda actividad de carácter productivo que se desarrolle como individuos y que esta sea remunerada, es lo que se concibe como “Trabajo”, y este pago se convierte en la recompensa o precio que pone aquel que lo desarrolla. Aquel que remunera y el remunerado, establecen una relación laboral, misma que; siempre estará regulada dentro del ordenamiento jurídico del territorio o Estado en donde se efectúe. El ordenamiento jurídico ecuatoriano presenta un evidente atraso en materia laboral, la cual; por su anacronismo fue necesario que se realizaran reformas a la legislación laboral y ¿Por qué no?, una nueva ley, que se adecue a las actuales condiciones económicas, sociales y políticas. La Asamblea Nacional aprobó la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, la cual, fue publicada en el Registro Oficial, año II, No. 483 del día 20 de abril de 2015. Es precisamente estas reformas laborales y su impacto a los pequeños comerciantes de la ciudad de Manta, en los que se centrará la investigación.

Las reformas laborales y su impacto a los pequeños comerciantes de la ciudad de Manta