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espanolResumen Introduccion. En la literatura el estudio de la satisfaccion laboral (SL) ha sido abordado desde multiples enfoques por lo que se le vincula con variables psicologicas, organizacionales y economicas, entre otras, pero su relacion con aspectos ergonomicos no ha sido suficientemente probada, principalmente en el contexto de la industria manufacturera. Objetivo. En este estudio se presenta un modelo predictor de la SL teniendo como variable independiente los factores ergoambientales (FEA), y como variable mediadora, los factores socioculturales (FSC), puesto que estos ultimos han estado vinculados a la SL, aunque con distintos grados de intensidad. Materiales y metodos. Un instrumento de medicion basado en la teoria es aplicado al personal operativo de ocho empresas maquiladoras del sector automotriz en Ciudad Juarez, Mexico. Se obtiene una muestra de 301 casos y los datos se modelan con ecuaciones estructurales para probar las hipotesis de investigacion. Resultados. Los resultados sugieren que los FEA se relacionan de manera positiva y significativa en la SL de los sujetos investigados (coeficiente estandarizado= 0.349, p portuguesResumo Introducao. Na literatura o estudo da satisfacao laboral (SL) ha sido abordado desde multiplos enfoques pelo que se lhe vincula com variaveis psicologicas, organizacionais e economicas, entre outras, mas sua relacao com aspectos ergonomicos nao ha sido suficientemente provada, principalmente no contexto da industria manufatureira. Objetivo. Neste estudo se apresenta um modelo preditor da SL tendo como variavel independente os fatores ergoambientais (FEA), e como variavel mediadora, os fatores socioculturais (FSC), posto que estes ultimos ha estado vinculados a SL, embora com diferentes graus de intensidade. Materiais e metodos. Um instrumento de medicao baseado na teoria e aplicado ao pessoal operativo de oito empresas maquiladoras do setor automotriz na Ciudad Juarez, Mexico. Se obtem uma amostra de 301 casos e os dados se modelam com equacoes estruturais para provar as hipoteses de investigacao. Resultados. Os resultados sugerem que os FEA se relacionam de maneira positiva e significativa na SL dos sujeitos investigados (coeficiente padronizado= 0.349, p EnglishAbstract Introduction. In the literature, the study about labor satisfaction (LS) has been approached from several focuses and it has been related to psychological, organizational and economic variables, among others, but its relation to ergonomical aspects has not yet been proved enough, especially in the manufacturing industries. Objective. This paper introduces a predictive LS model having as independent variable the ergo environmental factors (EEF) and, as mediating variable, the socio cultural factors (SCF), as the latter have been related to the LS in different intensity degrees. Materials and methods. A measuring instrument based on the theory is applied to the operational staff in eight maquiladora companies in Ciudad Juarez, Mexico. A sample of 301 cases is obtained and the data are modeled with structural equations in order to demonstrate the research hypotheses. Results. The results obtained suggest that the EEF are positively and significantly related in the LS of the subjects studied (standardized coefficient = 0.349, p

Predictores de la satisfacción laboral en la industria automotriz de Ciudad Juárez, México