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Este trabalho apresenta uma pesquisa realizada com organizacoes dos Vales do Taquari e Rio Pardo, Rio Grande do Sul, Brasil, que ja participaram de processos de coaching. Os objetivos da pesquisa foram analisar, atraves de entrevistas com gestores de empresas que contratam o processo, quais os resultados obtidos, bem como a posicao dos gestores quanto a qualidade do processo e se o consideram coerente com o que buscavam. A amostra constitui-se de quatro gestores de empresas e a metodologia utilizada foi qualitativa. Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas individuais com os gestores das empresas, e o levantamento e tratamento dos dados se deram atraves da analise de conteudo (Bardin, 2011). Trabalhou-se com o referencial teorico sobre a tematica do coaching, buscando tambem as suas bases na area da Psicologia. Os resultados encontrados apontam para a importância do coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos sujeitos, na uniao das equipes e, ainda, para a satisfacao dos gestores e das organizacoes pesquisadas.

COACHING NAS ORGANIZAÇÕES: PESQUISA COM GESTORES E AS APROXIMAÇÕES COM A PSICOLOGIA