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O presente trabalho trata da relacao entre os sindicatos no Brasil e a teoria da logica da acao coletiva de Mancur Olson, com enfoque na mudanca na lei trabalhista de 2017: a contribuicao sindical, que antes era obrigatoria, passou a ser facultativa, gerando mudancas comportamentais nos sindicatos. O objetivo geral e estudar os sindicatos no Brasil, perante a teoria da logica da acao coletiva, e os objetivos especificos sao: identificar alguns elementos que expliquem como se da o comportamento de grupos especificos, e analisar como esses elementos se interconectam ou se separam nas suas ideologias. Metodologicamente, o trabalho utiliza a teoria do programa, que e uma ferramenta de avaliacao e analise das politicas publicas, consistindo em um constructo analitico entre meios e fins. Os resultados encontrados foram as mudancas realizadas pelos sindicatos para sobreviverem apos a modificacao da lei trabalhista. Foram verificadas acoes mais atrativas para o associado, como servicos de saude, assessoria juridica e contabil, e acoes voltadas ao lazer e a integracao de seus membros, buscando, assim, manter a contribuicao pecuniaria de seus integrantes.

OS SINDICATOS NO BRASIL SOB A LUZ DA TEORIA DA “LÓGICA DA AÇÃO COLETIVA” DE MANCUR OLSON