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El objetivo del presente estudio fue evaluar las propiedades psicometricas del cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en una poblacion de 210 mexicanos (49% mujeres y 51% hombres) que estudian y trabajan. Se desarrollo un analisis factorial exploratorio, asi como un analisis de confiabilidad y de validez convergente. Los resultados mostraron que el cuestionario es confiable (α = .95). A partir del analisis factorial exploratorio se comprobo el caracter unidimensional de la escala reportando una varianza explicada de 73.65%. Los resultados de validez convergente con el cuestionario de Autoeficacia General muestran una correlacion positiva y significativa (r = .839), asi como una relacion significativa y positiva con las subescalas del Inventario de Desempeno Laboral: Desempeno de Tarea (r = .44); Desempeno Contextual (r = .50); y Desempeno Organizacional (r = .53) y las subescalas del cuestionario de Engagement UWES: Vigor (r = .19); Absorcion (r = .24); y Dedicacion (r = .18).

Propiedades Psicométricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en jóvenes mexicanos que estudian y trabajan