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El avance de las tecnologias de la informacion y la comunicacion, y su incidencia en el mundo organizacional son innegables.Las organizaciones se han adaptado a las logicas de interaccion, conectividad y accion que estas tecnologiasofrecen. La empresa normal, de administracion tradicional, cede terreno a organizaciones con estructuras flexibles,estrategias construidas sobre intangibles que generan valor y culturas que permitan la interaccion del colectivo para lagestion del conocimiento. No obstante, la observacion y el analisis de esta relacion en algunas grandes empresas de laciudad de Medellin permite determinar que los avances en las tecnologias de la informacion y la comunicacion, comosoporte a procesos de gestion del conocimiento, se implementan en estructuras rigidas y piramidales, por fuera de lasestrategias y politicas de la organizacion, y bajo esquemas culturales construidos desde la estandarizacion, la mediciony el control. Surge asi, la reflexion en torno a la dificultad implicita de asimilar a la gestion administrativa (estrategia,estructura y cultura), estas tecnologias y proyectos de gestion del conocimiento en las organizaciones. En este sentido,este analisis reflexivo surge de la evaluacion del impacto de la implementacion de proyectos de gestion del conocimientoen algunas empresas en Antioquia, proyectos soportados en tecnologias de la informacion y la comunicacion

La organización y su adaptación a las tecnologías de la información y la comunicación en procesos de gestión del conocimiento