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O objetivo deste artigo e bibliografar o tema ambidestria organizacional nas bases de dados internacionais, ProQuest e EBSCO, fornecendo resultados sobre o estado da arte deste assunto e as caracteristicas dos trabalhos cientificos ja publicados. O metodo utilizado foi a bibliometria. Investigando uma amostra de 52 artigos de um universo de 2.656. Os trabalhos analisados compreenderam o periodo de 1993 a 2010. Os resultados sugerem que: a) durante o periodo analisado diversas redes sociais de pesquisadores e instituicoes se formaram para estudar este tema; b) o trabalho de March (1991) e o principal influenciador das pesquisas e considerado o trabalho seminal sobre o assunto, embora, o estudo de Duncan (1974) tenha sido mencionados por muitos pesquisadores como sendo o primeiro a abordar, de maneira singela, a questao da ambidestria organizacional; e; c) a pesquisa sobre ambidestria organizacional vem conquistando cada vez mais espaco nas agendas de pesquisas dos pesquisadores, instigando novas investigacoes. Esta pesquisa concluiu que a forma para a sua mensuracao nao pode ser normatizada, visto que cada segmento possui caracteristicas distintas, sendo necessario a adaptacao das variaveis de exploracao (pesquisa, variacao, aceitacao do risco, experimentacao, concorrencia, flexibilidade, descoberta e inovacao) e explotacao (refinamento, escolha, producao, eficiencia, selecao, implementacao e execucao), no entanto, algumas direcoes ja foram testadas e habilitam-se para servir de espelho a novas pesquisas.

Ambidestria Organizacional – Exploração e Explotação: Um Estudo Bibliométrico nas Bases de Dados Internacionais