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O objetivo deste artigo e explorar aspectos da carreira gerencial no contexto atual de empresas privadas, no ponto de vista de recrutadores seniores de alto escalao hierarquico e juniores recem-contratados. A construcao da carreira do individuo ganha destaque e passa a ser o foco permanente ao monitorar o status quo e as projecoes futuras frente ao posicionamento das organizacoes que buscam sempre a melhor maneira de reter seus talentos. A pesquisa desenvolvida e qualitativa e a geracao de dados se deu por meio de entrevistas e a tecnica de analise de conteudo serviu de base para auxiliar na interpretacao dos dados. Foi possivel constatar que a construcao de carreira gerencial e distinta num contexto socio-historico-cultural, similar nas caracteristicas globais do desenvolvimento profissional de um gerente, tais como habilidades tecnicas e interpessoais e que ha colisao de geracoes de gerentes nas organizacoes, sendo estas interessadas em desenvolver e manter concomitantemente as duas geracoes em convivio e producao, visando treinamentos de aproximacao de tecnicas e vivencias.

EXPLORANDO A CONSTRUÇÃO DA CARREIRA GERENCIAL: AS RELAÇÕES E INTERAÇÕES ENTRE GERENTES SENIORES E JUNIORES