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espanolLa accion de denunciar un acto inmoral o ilegal se ha constituido como un fenomeno de estudio en el campo de la etica de negocios y la gestion de la comunicacion organizacional. Este articulo se propone recuperar aquellas investigaciones que se han enfocado en los factores que estimulan o desestimulan la decision de denunciar por parte de los integrantes de una empresa. Mediante una revision de la literatura especializada en estudios organizacionales entre 2008 y 2018, se identifican diversas practicas organizacionales de comunicacion y gestion que pueden favorecer la aparicion de este tipo de denuncias. Se concluye que la eficacia de estas practicas dependera de que la cultura real de las organizaciones sea consecuente con los valores que estas proclaman. EnglishThe action of denouncing an immoral or illegal act has become a phenomenon of study in the field of business ethics and in the management of organizational communication. This article aims to recover those investigations that have focused on the factors that stimulate or discourage the decision to denounce by the members of a company. Through a review of the specialized literature on organizational studies between 2008 and 2018, a series of organizational communication and management practices that may favor the appearance of this type of denunciation are identified. It is concluded that the effectiveness of these practices will depend on whether the real culture of the organizations is consistent with the values they proclaim.

dixit

¿Hablar o callar? Una revisión sobre las condiciones organizacionales que influyen en la decisión de los empleados de denunciar actos inmorales o ilegales