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Recientemente los aportes referentes a la teoria organizacional apuntan a la importancia de la evolucion simbiotica entre las organizaciones y su ambiente. El presente estudio aborda esta relacion considerando la migracion de trabajo calificado como un elemento ambiental que incide en la evolucion de organizaciones empresariales, manifestada en un isomorfismo. A su vez, el isomorfismo es medido por dos indicadores: el nivel de diversificacion de los sectores economicos y el numero de empresas certificadas con estandares de calidad. Se estima el efecto de una mayor migracion de personas con educacion superior en los indicadores de isomorfismo para 78 ciudades mexicanas mediante modelos econometricos, utilizando variables instrumentales para controlar la endogeneidad de la migracion. Los resultados dan evidencia de que la migracion de trabajo calificado incide en ambos indicadores, pero se requiere pasar un umbral para que influya en el isomorfismo de las empresas en las ciudades mexicanas.

Migración de trabajo calificado e isomorfismo en sectores empresariales de las principales ciudades mexicanas