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El presente escrito desarrolla la caracterización del trabajo en condiciones dignas y justas, enmarcado en el Estado social de Derecho, con prevalencia del Derecho de igualdad, y el Derecho al trabajo, promovido mediante políticas públicas que contribuyan en el fomento del empleo, logrando que el ser humanotrabajadorse sienta útil en la sociedad al satisfacer sus necesidades básicas y las de su núcleo familiar. Visualizar el trabajo como Derecho Fundamental cuya protección está en cabeza del Estado, otorgando, entre otros, beneficios de protección a los menos favorecidos como lo son los Reinsertados, enfocándonos en la categoría de reinsertados que han cumplido penas privativas de la libertad y desean retomar una vida basada en la legalidad, pero en muchas ocasiones enfrenta la discriminación social fundamentada en la negación por parte del empleador cuando intentan ocupar un cargo. A lo anterior se suma la falta de intervención del Estado mediante políticas públicas eficientes y el seguimiento que debe hacerse que permitan garantizar la resocialización objetiva para que de esta manera se contribuya con la paz social y se frene la reincidencia del delito. Para esto se proponen unas herramientas que contribuirían lograr la protección de derechos laborales a estas personas. Lo anterior constituye un trabajo de tipo descriptivo, realizado bajo un enfoque cualitativo, empleando fuentes secundarias de información, teniendo como base fuentes documentales. A través de este escrito se logrará integrar la realidad jurídica laboral con el contexto social y dar un enfoque que genere o contribuya protección al Derecho al trabajo de las personas reinsertadas en Colombia.

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES PARA LOS REINSERTADOS EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA PRIVADA COLOMBIANA