English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Jelen tanulmány arra keres választ, hogy a hazai sz erve etek hogyan viszonyulnak a hálózati együttműködésekben a kapcsolatok menedzseléséhez, és a köze l négy éve tartó világgazdasági válság milyen hatással van a szervezetek közötti interakciókban a kapcsolati min őség, és a szervezeti lojalitás megítélésére. A tanulmányban a din mikus kapcsolati képesség és a szervezetek közötti (B2B) lojalitás elméleti hátterének b mutatása után empirikus kutatási eredményeinket ismertetjük, ahol a kapcsolati menedzsme nt, és a szervezeti lojalitás faktorait próbáljuk meg azonosítani. Megközelítésünkben a kap csolati menedzsment hatással lehet a szervezeti lojalitásra, és meggy őződésünk, hogy ahol a kapcsolatok menedzselése tudato s tevékenység, ott annak vannak kialakult mechanizmusai (c elekvéssorok), ezek a tudatosan felépített mechanizmusok pozitív hatással vannak a kap csolati minőség értékelésére, és hozzájárulnak a partneri lojalitáshoz.

A dinamikus kapcsolati képességek és a lojalitás szerepe a szervezetközi kapcsolatokban