English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

O presente artigo discute o papel da informacao e do conhecimento no âmbito organizacional, procurando enfatizar, alem de sua importância, o novo foco de sua conceituacao, entendimento e aplicacao dentro do cenario da chamada “era do conhecimento e da aprendizagem continua”, entendendo-a como fruto de um contexto que impoe constantes mudancas inerentes a um mundo em transformacao. Este cenario parece desafiar a inteligencia humana a pensar novos modelos de gestao que contemplem crescimento pessoal e organizacional, como meio de agregar valor aos seus processos, bens e servicos, unica forma de sobreviver as demandas da nova sociedade. Embora sejam inumeros os enfoques e objetivos, o que a bibliografia atual aponta como consenso e o fato de a vantagem competitiva das empresas estar diretamente ligada a ativos intangiveis, conhecimento e aprendizagem. Nao basta mais prospectar informacao, armazena- la, trata-la, analisa-la, gerar decisao e implementar acoes. E preciso que a empresa aprenda com as experiencias vivenciadas, estruturando seu proprio processo historico, continuo e inacabado. Dessa forma, a conclusao do presente artigo aponta para a integracao informacao/ conhecimento, entendendo-se a primeira como fruto da busca e analise com vistas a sua coerente utilizacao; ja o segundo como o resultado da aplicacao contextual de forma a gerar experiencia individual e coletiva, elementos precursores da chamada aprendizagem organizacional. Espera-se que este escrito, portanto, motive o leitor a repensar novos paradigmas de competitividade, estrategias organizacionais e estruturas institucionais, onde a integracao entre informacao e conhecimento seja considerada chave para o sucesso das empresas nesta nova ordem mundial.

A Integração Informação- Conhecimento como Elemento Agregador de Valor Competitivo para as Empresas Contemporâneas