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O presente artigo discute o papel da informacao e do conhecimento no âmbito organizacional, procurando enfatizar, alem de sua importância, o novo foco de sua conceituacao, entendimento e aplicacao dentro do cenario da chamada “era do conhecimento e da aprendizagem continua”, entendendo-a como fruto de um contexto que impoe constantes mudancas inerentes a um mundo em transformacao. Este cenario parece desafiar a inteligencia humana a pensar novos modelos de gestao que contemplem crescimento pessoal e organizacional, como meio de agregar valor aos seus processos, bens e servicos, unica forma de sobreviver as demandas da nova sociedade. Embora sejam inumeros os enfoques e objetivos, o que a bibliografia atual aponta como consenso e o fato de a vantagem competitiva das empresas estar diretamente ligada a ativos intangiveis, conhecimento e aprendizagem. Nao basta mais prospectar informacao, armazena- la, trata-la, analisa-la, gerar decisao e implementar acoes. E preciso que a empresa aprenda com as experiencias vivenciadas, estruturando seu proprio processo historico, continuo e inacabado. Dessa forma, a conclusao do presente artigo aponta para a integracao informacao/ conhecimento, entendendo-se a primeira como fruto da busca e analise com vistas a sua coerente utilizacao; ja o segundo como o resultado da aplicacao contextual de forma a gerar experiencia individual e coletiva, elementos precursores da chamada aprendizagem organizacional. Espera-se que este escrito, portanto, motive o leitor a repensar novos paradigmas de competitividade, estrategias organizacionais e estruturas institucionais, onde a integracao entre informacao e conhecimento seja considerada chave para o sucesso das empresas nesta nova ordem mundial.

A Integração Informação- Conhecimento como Elemento Agregador de Valor Competitivo para as Empresas Contemporâneas