Um Panorama dos Estudos sobre Gestão de Pessoas entre 2000-2013

Este estudo apresenta um panorama das publicacoes no SEMEAD, sobre recursos humanos (2000 a 2007) e gestao de pessoas (2008 a 2013), a partir de analise multimetodo qualitativa e quantitativa usando bibliometrica e sociometria. Busca identificar a situacao presente, em termos de tematicas estudadas, coautoria e coproducao das publicacoes e propor reflexoes para o futuro em termos de contribuicoes teoricas e praticas. O uso de analises qualitativa e quantitativa e um diferencial do artigo, pois leva a uma complementaridade de visoes sobre o fenomeno estudado. Os resultados indicam: (1) aumento no numero de autorias por artigo e no numero de citacoes a artigos cientificos; (2) ampliacao da rede de coautorias e de coproducao com o surgimento de IES desempenhando papeis intermediadores na producao do conhecimento; (3) concentracao de autores e IES e uma dispersao de tematicas; (4) prevalencia de abordagem teorico-empirica e metodos qualitativos, calcados em estudos de caso.