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Neste ensaio teorico busca-se explorar o alinhamento entre a sociologia relacional e a teoria ator-rede e possiveis repercussoes deste alinhamento para as pesquisas em organizacoes. Para isso, realizou-se a revisao dos principais autores de cada abordagem, destacando o seu posicionamento ontologico, epistemologico e metodologico. Em complemento, utilizou-se uma estrutura de classificacao de paradigmas sociologicos para discutir o alinhamento das abordagens, revelando convergencias e divergencias entre ambas. Explorou-se, ainda, como a aproximacao entre essas abordagens sociologicas pode auxiliar a area de estudos organizacionais (i) no amadurecimento e inovacao nas teorias da area; e (ii) na aproximacao das teorias com a realidade empirica. Por fim, sao apresentadas oportunidades de pesquisa que versam sobre a inclusao do tempo nas explanacoes teoricas da area, dar voz a materialidade e os elementos nao humanos em suas observacoes e aproximar-se das experiencias sociais das pessoas em busca de explicacoes que ressoam a realidade das organizacoes.

O Alinhamento entre a Teoria Ator-Rede e a Sociologia Relacional: uma Discussão Onto-Epistemológica para os Estudos Organizacionais