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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha evolucionado como concepto. En sus inicios, las mencionesen la literatura sobre el tema vinculaban la RSE con los principios y valores corporativos. Con el paso deltiempo, estos principios y valores se han hecho tangibles en los sistemas de gestion empresarial. Es asi quediversos instrumentos internacionales han recogido una gran variedad de practicas deseables en los distintosambitos de la actuacion de la empresa. Si bien existe abundancia de instrumentos, no hay evidencia de suvalidacion en terminos de rigurosidad academica. El trabajo aqui presentado ha buscado sistematizar losaportes de diversos instrumentos utilizados en el ambito internacional, y particularmente en el de Latinoamerica,para producir una escala de medida –validada estadisticamente– que permita la priorizacion de acciones deRSE. A partir de la aplicacion de este instrumento en una muestra de cien de las mas grandes empresas queoperan en el Peru, las autoras analizan la forma en que los directivos de estas organizaciones otorgan mayoro menor relevancia a los posibles campos de la actuacion responsable. Una mayor comprension de estadinamica de decision puede contribuir al desarrollo de mecanismos mas efectivos para promover en losdirectivos una vision integral de la gestion de la RSE.Los hallazgos de esta investigacion dan cuenta de una vision de la RSE aun heterogenea y lejana al desarrollo deuna conceptualizacion integral de la actuacion responsable, donde el mayor enfasis esta puesto en aquellasacciones directamente identificadas con el resultado economico del negocio, en contraposicion a aquellas otrasque fortalecen relaciones mas amplias con otros grupos de interes de la empresa. Los ambitos que obtuvieron laspuntuaciones promedio mas elevadas fueron: «la oferta de productos y servicios al mercado» y «la gestioninterna», en contraposicion con otros ambitos que exigen una alta interaccion con el entorno, como «la gestionde la cadena de suministro», «la gestion medioambiental» y «la gestion de los temas sociales».

Un instrumento de medida para conocer las tendencias de los directivos en la priorización de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)