English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Objetivo : avaliar as competencias esperadas por enfermeiros gestores para os tecnicos de enfermagem. Metodologia: estudo quantitativo, descritivo e exploratorio, desenvolvido em um hospital-escola de um municipio do sul de Minas Gerais. Participaram 12 enfermeiros dos setores de Clinica Medica, Clinica Cirurgica, Pronto Socorro e Unidade de Terapia Intensiva. Para a coleta de dados, foi utilizado um instrumento elaborado pelas autoras que avalia as competencias, por meio de uma escala de seis pontos, que varia entre “irrelevante” e “extremamente relevante”. Resultados: Observou-se maior valorizacao dos conhecimentos e habilidades tecnicas em detrimento dos componentes atitudinais. Conclusao: As atitudes devem ser articuladas aos conhecimentos e habilidades, favorecendo a prestacao de uma assistencia holistica e humana. Descritores : Competencia Profissional; Recursos Humanos; Enfermagem. COMPETENCE OF TECHNICAL NURSING PROFESSIONALS: WHAT TO EXPECT FROM NURSING MANAGERS? Objective : to evaluate the competencies expected by nursing managers for nursing technicians. Method: quantitative, descriptive and exploratory study, developed in a school hospital, from a municipality in the south of Minas Gerais. Twelve nurses of the sectors of Clinical Medicine, Surgical Clinic, Emergency Room and Intensive Care Unit participated. For the data collection, an instrument elaborated by the authors was used that evaluates the competences, through a scale of six points, that varies between “irrelevant” and “extremely relevant”. Results: Greater appreciation of technical knowledge and skills was observed to the detriment of the attitudinal components. Conclusions: Attitudes should be articulated to knowledge and skills, favoring the provision of holistic and human assistance. Descriptors : Professional Competence; Human Resources; Nursing. COMPETENCIAS DE LOS PROFESIONALES TECNICOS DE ENFERMERIA: ?QUE ESPERAN LOS ENFERMEROS GESTORES? Objetivo : evaluar las competencias esperadas por gestores de enfermeria para los tecnicos de enfermeria. Metodo: estudio cuantitativo, descriptivo y exploratorio, desarrollado en un hospital-escuela, de un municipio del sur de Minas Gerais. Participaron 12 enfermeros que actuan en los sectores de Clinica Medica, Clinica Quirurgica, Pronto Socorro y Unidad de Terapia Intensiva. Para la recoleccion de datos, se utilizo un instrumento elaborado por los autores que evalua las competencias, por medio de una escala de seis puntos, que varia entre “irrelevante” y “extremadamente relevante”. Resultados: Se observo mayor valorizacion de los conocimientos y habilidades tecnicas en detrimento de los componentes actitudinales. Conclusiones: Las actitudes deben ser articuladas a los conocimientos y habilidades, favoreciendo la prestacion de una asistencia holistica y humana. Descriptores : Competencia Profesional; Recursos Humanos; Enfermeria.

COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM: O QUE ESPERAM OS ENFERMEIROS GESTORES?