English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

الإرهاق الوظیفی هو رد فعل ناتج عن إجهاد طویل الأمد ویتکون من إضفاء الطابع الشخصی على الذات، الإرهاق العاطفی، و انخفاض الإنجاز الشخصی.  وقد وجدت الدراسات السابقة وجود علاقة ارتباط سلبی بین الإرهاق الوظیفی والأداء الوظیفی.  ومع ذلک، هناک نقص فی الدراسات السابقة التى تستکشف طبیعة هذه العلاقة ما بین الإرهاق الوظیفی وأداء المهام، وخاصة فی صناعة الضیافة فى مصر.  ولذلک، فإن الغرض من هذه الدراسة هو التعرف على العلاقة بین الإرهاق الوظیفی و أداء المهام لدى موظفی الفنادق فی مصر، ومدى ارتباطهما بنوع الفندق سواء أکان تابع لسلسلة فندقیة أو فندق مستقل.  واستخدمت الدراسة  مقیاسین الأول  لقیاس الإرهاق الوظیفی والثانى لقیاس أداء المهام.  ولتحقیق هدف الدراسة تم تصمیم استمارة استبیان تم توزیعها على العاملین بالفنادق فئة الأربع والخمس نجوم بمدینة الأقصر حیث تم توزیع 500 استمارة ، تم استرداد 300 استمارة صالحة بنسبة 60% ، وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج الهامة حیث وجد أن هناک ارتباط وثیق بین نوع الفندق، والإرهاق الوظیفی، وأداء المهام ، کما تم التوصل إلى أن معدل الإرهاق الوظیفى فى فنادق الأربع نجوم أعلى من فنادق الخمس نجوم ومن ناحیة أخرى لوحظ أن معدل أداء العاملین فى فنادق الخمس نجوم أعلى من فنادق الأربع نجوم بمدینة الأقصر.  وتعتبر هذه الدراسة هی أول دراسة تجریبیة فی مصر ترکز على العلاقة بین الإرهاق الوظیفی وأداء المهمة فی صناعة الضیافة.

The implications of Task Performance and Employee Job Burnout in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotel