أثر استراتیجیات إدارة المواهب البشریة و خصائص المنظمة المتعلمة فی تعزیز الابتکار المؤسسی: دراسة تطبیقیة على شرکة میاه الشرب والصرف الصحی فی الإسکندریة
Details
The content you want is available to Zendy users.Already have an account? Click here. to sign in.