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O presente artigo tem por objetivo analisar como ocorre a relacao entre a racionalidade instrumental e a racionalidade substantiva na pratica discursiva organizacional. A pesquisa foi de abordagem qualitativa, com delineamento descritivo e estudo de caso em uma IES da cidade de Curitiba (PR), seguindo corte seccional, com dados coletados atraves de entrevistas, triangulados com observacao participante e analise documental. Verificou-se a ocorrencia de que tais racionalidades coexistem, ­­se intricando em conflitos. Evidencia-se como o poder pode – e e usado – para conter, silenciar, gerenciar ou controlar tais conflitos de acoes racionais. Conclui-se que tal relacao ocorre de maneira a fazer coexistir as duas racionalidades; porem, o uso de poder simbolico ocorre para garantir a solucao de conflitos racionais de modo a fazer com que a razao instrumental seja mascarada, dando a falsa sensacao de uma inclinacao para a razao substantiva, por meio de praticas discursivas.

RELAÇÕES ENTRE RACIONALIDADES NA GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR (IES) EM CURITIBA