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L'objet du present article est de montrer un exemple d'innovation organisationnelle dans une entreprise a activites intenses en connaissances, sous la forme d'un projet d'entreprise consistant a doter une entreprise d'un plan global de gestion des connaissances (KM) partage par tous les acteurs afin de realiser une revolution dans la culture d'entreprise en y injectant « l'esprit KM ». Le papier debute par une presentation de l'Institut francais de Radioprotection et de Surete Nucleaire (IRSN) et de la problematique KM dans les connaissances relatives a la surete nucleaire, faisant suite aux accidents recents au Japon, aux Etats Unis, … Les differentes conditions de succes sont presentees (methodologie structuree et eprouvee de gestion des connaissances, traitement du projet en programme industriel, engagement des principaux acteurs dans un projet d'entreprise). La mise en action du plan KM montre les resultats deja obtenus et les perspectives suggerent comment etendre l'application de ce plan KM a la stimulation de l'innovation dans l'entreprise.

technologie et innovation

Capitalisation des connaissances d’expert : l’exemple du projet d’entreprise de l’Institut français de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire en innovation organisationnelle