Open Accessİşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi (Effects of Organizational Justice Perceptions of Employees on the Intention to Leave)
Author(s) -
Rana Allahyarı Sanı,
Ercan Yavuz
Publication year - 2018
Publication title -
journal of tourism and gastronomy studies
Language(s) - Turkish
Resource type - Journals
ISSN - 2147-8775
DOI - 10.21325/jotags.2018.333
Subject(s) - organizational justice , business administration , perception , turnover intention , psychology , social psychology , organizational culture , procedural justice , economic justice , organizational commitment , business , public relations , political science , law , neuroscience
Bu çalışmadaişgörenlerin örgütsel adalet algısının işten ayrılma niyetine etkisi konaklama işletmelerindekiişgörenler ele alınarak belirleme amacı güdülmüştür. Bu amaç doğrultusunda, Ankara’daki 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki işgörenlerinörgütsel adalet algısının işten ayrılma niyetine etkisini belirlemeyeyönelik analizler yapılmıştır. Ayrıca bu analizlerde söz konusu örgütsel adalet algısı değişkenin cinsiyet, yaş, medeni durum, çocuk sayıları, öğrenim durumları, aylık gelir, sektördeki deneyimi, işletmedeki çalışma yılı, görev yaptığı birim değişkenleri açısından farklılaşıp farklılaşmadığı da incelenmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel adalet algısının işgörenlerin işten ayrılma niyetini etkilediği belirlenmiştir. Bu etki, negatif yönlüdür. İşgörenlerin örgütsel adalet algısı azaldıkça işten ayrılma niyeti artmaktadır. Araştırmadaişgörenlerin örgütsel adalet algısının yaşa, medeni duruma, öğrenim durumuna, aylık gelire, sektördeki deneyime, işletmedeki kıdeme, çalışılan birime göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Ayrıca araştırma bulgularına göreişgörenlerinörgütsel adalet algısı cinsiyete ve çocuk sayısına göre farklılık göstermemektedir.
Accelerating Research
Robert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom
Address
John Eccles HouseRobert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom